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分公司如何獲得重點(diǎn)群體退稅補(bǔ)貼?


2024/7/22 10:55:02

  重點(diǎn)群體退稅補(bǔ)貼是指國(guó)家在企業(yè)招聘這些人員后,可以獲得相應(yīng)的退稅補(bǔ)貼,以更好地支持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,保障重點(diǎn)群體的就業(yè),包括脫貧人口、失業(yè)人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人等。在重點(diǎn)人群補(bǔ)貼申請(qǐng)過(guò)程中,往往會(huì)遇到以下情況之一,即總公司和分公司的問(wèn)題。一些滿足條件的人員是由總公司繳納社保,但是勞動(dòng)合同是與分公司簽訂的,并且工資由分公司支付,或者反之,這些情況都成為申請(qǐng)過(guò)程中的障礙!

  如遇該種情況,那分公司能否申請(qǐng)重點(diǎn)人群優(yōu)惠補(bǔ)貼?

  當(dāng)然可以,但是必須保證在以下幾個(gè)方面保持一致:

  1、勞動(dòng)關(guān)系:分公司招用的建檔立卡貧困人員和失業(yè)半年以上的人員的勞動(dòng)合同必須與分公司建立,而不是總公司。

重點(diǎn)人群退稅流程

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  2、下發(fā)工資:這些員工的工資必須由分公司發(fā)放,而不是總公司。

  3、繳納社保:?jiǎn)T工的社保關(guān)系必須與分公司建立,而不是總公司。

  只有當(dāng)以上三個(gè)方面一致時(shí),分公司才有資格申請(qǐng)重點(diǎn)人群的優(yōu)惠補(bǔ)貼。這一要求的目的可能是確保補(bǔ)貼真正惠及需要幫助的人員,并防止優(yōu)惠政策的濫用或誤用。

  補(bǔ)貼金額有多少呢?

  補(bǔ)貼內(nèi)容中提到,企業(yè)只要招用重點(diǎn)群體,就可以享受高額的稅收補(bǔ)貼,而不是簽訂一年以上的勞動(dòng)合同,為其繳納社保。符合條件的人可以給企業(yè)帶來(lái)三年的優(yōu)惠補(bǔ)貼期限,高達(dá)23400元,每月650元。

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