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驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)
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JCP驗(yàn)廠被發(fā)現(xiàn)童工后如何補(bǔ)救?


2023/9/8 10:56:53

  1.驗(yàn)廠前停止童工工作-立刻將童工從工作崗位換下

  2.驗(yàn)廠前確保童工的安全-確保童工處于一個安全的地方

JCP驗(yàn)廠好辦理嗎?

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  3.驗(yàn)廠前遣送童工回到自己的家鄉(xiāng)所在地-JCP驗(yàn)廠工廠必須聯(lián)系當(dāng)事人的父母或者監(jiān)護(hù)人并安排當(dāng)事人安全的回到自己的老家

  (1).工廠應(yīng)該護(hù)送童工回到自己的家鄉(xiāng)并且保留好交通,住宿和其它相應(yīng)的開銷單據(jù)

  (2).JCP驗(yàn)廠廠工廠必須保留遣送童工回到家鄉(xiāng)的所有開銷記錄,這些單據(jù)必須提交到JCPenney社會責(zé)任與環(huán)境部門的公共郵箱(jcppcser-sm@jcp.com)以供查看。

  4.實(shí)施過程和程序-JCP驗(yàn)廠工廠必須加強(qiáng)招聘政策避免再有童工被招入

  a)招聘政策必須有詳細(xì)步驟表明了在招聘過程中有身份信息確認(rèn)或者其它可信任的措施來核實(shí)年齡

  5.JCP驗(yàn)廠工資支付-JCP驗(yàn)廠工廠必須支付給所提供給童工的所欠工資

  a.工廠應(yīng)該在整改期間支付給童工額外補(bǔ)貼

  b.這個補(bǔ)貼大致和童JCP驗(yàn)廠工在上班期間的工資相等,或者至少是當(dāng)?shù)刈畹凸べY,這取決于誰高一些

  c.支付應(yīng)該是每周或者每月發(fā)放,這樣避免童工的父母要求小孩又去找工作

  6.確保當(dāng)事人的健康-JCP驗(yàn)廠工廠必須和當(dāng)事人的父母或者監(jiān)護(hù)人保持聯(lián)系確保當(dāng)事人的健康

  a.JCP驗(yàn)廠工廠必須保留好和當(dāng)事人父母或者監(jiān)護(hù)人溝通的記錄

  7.確保當(dāng)事人的教育-工廠必須聯(lián)系當(dāng)事人的學(xué)校確保當(dāng)事人已經(jīng)正常的接受教育

  a.JCP驗(yàn)廠工廠必須保留好當(dāng)事人上學(xué)的記錄

  8.再就業(yè)-如當(dāng)事人年齡超過16歲或者法定規(guī)定年齡后,JCP驗(yàn)廠工廠必須優(yōu)先考慮重新聘用當(dāng)事人

  立標(biāo)顧問專注驗(yàn)廠15年以上資質(zhì),有任何的認(rèn)證、驗(yàn)廠服務(wù)歡迎咨詢立標(biāo)企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)——13662586595羅經(jīng)理(微信同號)

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