由于對生活工資的歐洲會議的一部分(25日 - 2013 11月26日，柏林，德國)，洛倫茨Berzau，BSCI董事總經(jīng)理，提出了BSCI認(rèn)證的支持更好的工資的做法地位。題為“生活工資的舉措聘請業(yè)務(wù)”，他的講話是歐洲帶來了利益相關(guān)者共同起草一份共同宣言，并就生活工資行動(dòng)計(jì)劃會議的一部分。
該行動(dòng)計(jì)劃旨在定義角色不同參與者應(yīng)在解決執(zhí)行工資生活的挑戰(zhàn)中發(fā)揮。這些挑戰(zhàn)已變得越來越明顯，在過去十年的關(guān)于生活工資都出現(xiàn)了異質(zhì)性的定義，方式和方法，但沒有用一致認(rèn)可。為了解決這個(gè)問題，在共同宣言將作為在生活工資的概念融入企業(yè)戰(zhàn)略及其在供應(yīng)商工廠的實(shí)施，特別是在亞洲地區(qū)工業(yè)界最佳實(shí)踐的基石。 BSCI認(rèn)證是更好的工資實(shí)踐的積極倡導(dǎo)者。
BSCI認(rèn)證行為準(zhǔn)則規(guī)定，供應(yīng)商公司應(yīng)支付的最低合法工資“，這在很多國家已經(jīng)是一個(gè)挑戰(zhàn)。然而，BSCI認(rèn)證還鼓勵(lì)供應(yīng)商公司向員工提供生活工資。此外，BSCI驗(yàn)廠參加了公平工資網(wǎng)絡(luò)重新集結(jié)整個(gè)供應(yīng)鏈，目前在企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的誰愿意承諾努力促進(jìn)更好的工資的做法所涉及的演員。行為守則修訂，這將通報(bào)截至2014年，反映了整個(gè)供應(yīng)鏈中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，這和彰顯公平的薪酬兼顧不僅是數(shù)量方面也有質(zhì)變的原理的期望。
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