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驗廠認證輔導
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ICTI驗廠工資工時與福利的問題


2023/2/3 9:06:06

  驗廠時,通常對工資工時的要求十分的嚴謹,從我對ICTI的認識來說,主要從這么幾個方面提出問題的:

  1. 當地勞動部門下發的最低工資標準;

  2. 驗證廠培訓的工人的最低薪水是多少;

  3. 驗證未訓練的員工的最低薪水是多少;

  4. 驗證如何支付給員工工資的;

  5. 多久發一次工資;

  6. 有否讓員工帶工作回家;

  7. 如果是計件工資使用什么記錄來計算員工的工資的;

  8. 員工的工資表中,有無其它的扣除部分;

  9. 驗證是否有些員工不能得到公司的福利;

  10. 支付超時工時,是如何的計算的;

  11. 是否有抵債勞工;

  12. 驗證廠方是否按當地勞動法落實上班時間;

  13. 員工的勞動權益是否得到了保障,如:一天工作多少小時,每周上班多少天等.

  審核的程序和方法

  1.首次會議

  ①介紹審核的目的、方法、時間安排、工作分工等。

  ②提出需要審核的文件和資料清單

  ③解釋工人訪談的方法和要求

  ④回答工廠代表提出的疑問

  2.工廠參觀

  ①了解工廠基本情況,廠房、人數、宿舍等

  ②熟悉路線,了解重點

  3.文件和記錄檢查

  ①ICTI所要求的各種文件資料

  ②檢查12個月的記錄,最后3個月必須符合ICTI的要求

  4.現場檢查

  ①包括生產車間、倉庫、宿舍飯堂、洗手間、門衛、醫療室等。

  ②重點關注ICTI三大原則

  ③了解生產情況,現場記錄工人活動

  ④若有需要,可能拍照

  5.工人訪談

  ①隨機抽取

  ②年齡可疑

  ③工廠代表不得參加,單獨房間進行,或在現場遠離管理的場所

  ④可能是一對一,也可能是一對一組

  6.末次會議

  ①出具臨時報告,決定是否推薦

  ②10天出具正式報告

  ③感謝廠方配合

  ④回答工廠提出的疑問

  其中3、4、5有可能同時進行


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