WRAP 正在重新審視其社會責任認證政策,將透明度定為核心事項。作為其 12 項原 則修訂的一部分,從 2016 年 1 月 1 日起,WRAP 改變其認證準則,即使工廠還未完全達到當地法 律法規對工時的要求,也會允許工廠在符合一些條件之下達標。這些條件包括:
1. 工時記錄要完全透明;
2. 確保所有加班都是工人自愿的,而且要在保障了安全和健康的條件之下;
3.所有員工的薪酬必須完全符合WRAP有關薪酬和福利的原則;
4. 在之后的每次審核中均需顯示較之前的審核進步,并正朝著符合當地法律法規的工時要求續 步改善。
在那最后一個條件中是包含提供一份工時整改計劃,工廠管理層需要在認證有效期內制定將要達 至的工時減量目標。目的是通過查明和解決工時過長的根源, 而非僅僅利用雙重記錄掩蓋問題, 以推動真正的進步。 WRAP 能預計到每間工廠的情況都有所不同, 因此會以個別的基礎來處理。
頒發證書
WRAP證書分三種級別：白金證書、黃金證書和銀級證書。
WRAP根據企業符合WRAP原則要求的程度來決定所頒發證書的級別。
在證書有效期內，認證企業有可能會被抽查進行突擊審核。
證書級別
白金證書 （有效期2年）
黃金級證書 （有效期1年）
銀級證書 （有效期6個月）
所有持有銀級證書的企業在證書過期前申請再次認證，再次注冊費優惠為895美金。企業可能不會超過連續三次獲得銀級證書。
WRAP 期待著與所有參予認證的工廠,審核伙伴,以及認可 WRAP 的品牌/零售商,和所有其他利 益相關方攜手迎接這個社會責任認證的新時代,以透明度為基礎,致力于推動真實及持續改善的 社會責任認證的新時代.
驗廠之家www.csr007.com
]
共有條評論 網友評論